UN·E RESPONSABLE DE SECTEUR " ALLER-VERS " EN SANTÉ H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Raison d'être du poste
Raison d’être du poste : Élaborer, suivre, évaluer et valoriser les stratégies d’« aller-vers » et de médiation en santé dans le cadre de la stratégie de santé publique portée par le service et en appui aux activités du service : « Lutte Anti Tuberculeuse », « Lutte contre les IST, le VIH, les hépatites », « Vaccination »... en cohérence avec les engagements portés dans le cadre de nos missions habilitées par l’Agence Régionale de Santé (ARS).
Missions principales
- Participer à l’organisation et aux orientations stratégiques des actions hors les murs, leurs déclinaisons opérationnelles, leurs suivis et leurs valorisations auprès des instances départementales ou externes, en assurant un lien étroit avec les professionnels du service.
- Piloter la mise en œuvre de nouvelles actions partenariales visant à toucher les publics les plus éloignés de la prévention et en lien avec les priorités et orientations du service (actions en direction des collégiens UPE2A, projets en lien avec le plan Seine-Saint-Denis sans sida).
- Piloter le projet des Accueils santé dans mon quartier : partenariats avec les villes et associations mobilisées, organisation des permanences, management de l’équipe de médiateurs.
- Participer à l’élaboration des stratégies opérationnelles d’interventions à partir des résultats du programme, des analyses de contexte, de la connaissance des partenaires, de revues bibliographiques et d’une veille scientifique.
- Participer au réseau de partenaires sur les domaines d’intervention du secteur.
- Contribuer en lien avec le pôle appui au pilotage à la production, la mise à jour et le suivi des tableaux de bord, bilans et rapports transmis à l’Agence Régionale de Santé sur les différentes thématiques portées par l’équipe « aller-vers ».
Profil
Niveau d’études : Bac + 5
Diplôme requis : Master 2 ou cadre de santé
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Tous nos postes sont handi-accessibles.