ANALYSTE DE L'INVENTAIRE COMPTABLE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction des finances
Service du pilotage de la qualité comptable
Raison d'être du poste
Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance en matière financière. Cette démarche a notamment pris forme à travers la transformation comptable de son organisation visant à terme une certification des comptes. Dans cette logique, la comptabilité patrimoniale et la fiabilisation de l’inventaire sont des enjeux majeurs et stratégiques pour la collectivité. L’analyste de l’inventaire comptable est responsable de l’analyse et du suivi de l’actif départemental. Il/Elle participe au pilotage de la gestion comptable des immobilisations de la collectivité. Il/Elle anime la fiabilisation de l’inventaire, en lien avec les directions opérationnelles. Il/Elle contribue à l’optimisation de la gestion patrimoniale et au dispositif de maîtrise des risques comptables et financiers, porté par le Bureau de l’inventaire
comptable.
Missions principales
Analyser l’actif immobilisé du Département et réaliser des études le concernant.
• Assurer une veille règlementaire et analyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l’état du patrimoine.
• Apporter une expertise technique au SAG des directions opérationnelles sur les opérations comptables complexes et les conseiller dans les choix à effectuer afin d’optimiser leur gestion patrimoniale.
• Sensibiliser les directions à la gestion patrimoniale et les accompagner en vue d’améliorer la qualité comptable des opérations liées au patrimoine au travers d’indicateurs de qualité comptable.
• Participer à la démarche de contrôle interne comptable portée par le service : actualisation des processus, conceptualisation et réalisation des plans de contrôles, reporting.
• Coordonner les travaux de rapprochement entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable, fiabiliser les données du compte de gestion et les annexes du compte administratif.
Profil
Niveau d’études : Bac + 5
Diplômes requis : Master 2
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap