UN·E DIRECTEUR·TRICE MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d’un financement autonome.
La MDPH 93 est au cœur des politiques départementales de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap.
La MDPH accueille les personnes en situation de handicap ainsi que leurs aidants, en tant que guichet unique de toutes les démarches d’accompagnement des adultes et enfants handicapés.
Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année.
Raison d'être du poste
Le GIP MDPH de la Seine-Saint-Denis est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers sa mission d’accueil, d’information, d’évaluation, , d’orientation, d'accompagnement et de conseil des personnes en situation de handicap et de leur famille Il examine près de 40 000 dossiers de demande chaque année, évalue les besoins de la personne handicapée et sa commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) prend les décisions relatives à l’ensemble des droits de la personne dans son champ de compétences. Le GIP MDPH s’investit dans le suivi et l’accompagnement des situations les plus complexes, notamment dans le cadre de la démarche de « Réponse accompagnée pour tous ». Il assure un rôle de médiation et de conciliation avec ses usagers.
Missions principales
Vous définissez et pilotez le projet de la MDPH
Vous mettez en place une organisation performante de l’activité visant à garantir un accueil de qualité et des délais de traitement des demandes optimisés
Vous managez le collectif de cadres de la MDPH
Vous gérez les relations avec la direction générale, l’exécutif, les élus, les membres du COMEX du GIP et les associations représentatives dans le champ du handicap
Vous représentez la MDPH auprès de ses partenaires locaux et nationaux et animez les démarches territoriales (Réponse accompagnée pour tous, communautés 360, etc.)
Vous contribuez à la définition de la politique départementale en matière d’autonomie
Vous portez le projet global de modernisation de la relation usagers, dans la perspective de la création de la maison de l’autonomie et des aidants.
Profil
Savoir accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou des nouvelles orientations
Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Savoir préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
Savoir analyser, synthétiser, prioriser et faire des propositions
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts