UN·E AGENT·E DE MAINTENANCE EQUIPE MOBILE DE REMPLACEMENT (EMR 3) CDD RENFORT 12 MOIS H/F

Catégorie C
Filière Technique
Localisation Toutes communes du département
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

La Direction de l’Éducation (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d’investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d’accueil , d’entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d’amélioration de sa stratégie usagers.

Raison d'être du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’un EPLE, l’agent-e effectue les diagnostics et contrôles nécessaires à la sécurité des locaux, installations et équipements, et assure la maintenance et les réparations de premier niveau de tout corps de métiers du bâtiment. Il/elle participe à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire.

Missions principales

- Assurer les travaux de maintenance préventive et curative de premier niveau des locaux, installations, équipements et matériels de l’EPLE (plomberie, serrurerie, électricité, peinture, etc.) et faciliter le travail des intervenants extérieurs. 

- Entretenir les espaces extérieurs et espaces verts (débroussaillage, tonte, taille, nettoyage).

- Assurer la propreté et l’organisation de l’atelier dédié à l’entretien technique et au magasinage des pièces dans le respect des règles de sécurité. 

- Suivre le stock des équipements, outils et matériaux et conseiller l’Adjoint gestionnaire sur le renouvellement du matériel. 

- Apporter une assistance technique et de manutention aux agents polyvalents. 

- Assurer les déplacements nécessaires qui relient le collège à ses différents partenaires (plis, récupération de matériel divers, fournitures, courriers…). Peut être amené-e à participer    à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire.

Profil

 

Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP métiers et spécialités du bâtiment (tous corps d'état) avec expérience professionnelle.

Être titulaire du permis B

-       Savoir faire preuve d'adaptation et de disponibilité

-       Savoir travailler en équipe sous l'autorité d'un encadrant

-      Savoir faire preuve d'autonomie dans l'exécution des activités confiées

-       Savoir organiser son travail suivant les consignes données par son responsable direct

-       Savoir réaliser des travaux de maintenance de premier niveau, tout corps de métiers du bâtiment

-       Savoir alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

  • être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
  • des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
  • bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux…)
  • travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes …)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap  

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts  

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