UN·E CHARGÉ·E DE FORMATION H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction des Ressources Humaines - Service Emploi et Compétence
Raison d'être du poste
Recueille les besoins en formation, conçoit les plans de formations et mets en place les actions de formations nécessaires pour son portefeuille de directions.
Missions principales
Accompagne les directions et services dans le recueil et l’analyse de leur besoins de formation
Elabore les cahiers des charges des actions de formation de son périmètre (ex : prévention des risques professionnels, bureautique…)
Sélectionne les prestataires et assure le suivi qualitatif et quantitatif
Conçoit, réalise et évalue les actions de formations collectives dont il est en charge
Assure le suivi budgétaire des actions de formation dont il est en charge
Anime des relations partenariales avec les organismes de formation, les correspondants formation, les directions suivies, les formateurs internes des dispositifs dont il a la charge
Anime et participe à des projets transversaux RH / Formation
Profil
Titulaire d'un bac+5, le/la candidat·e possède une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle ou en RH , idéalement appliquée à la Fonction Publique Territoriale
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.