UN·E CHARGÉ·E DE PROJET ANIMATION TERRITORIALE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Sur un territoire en pleine transformation (chantiers liés aux Jeux olympiques et paralympiques, au Grand Paris Express, à la rénovation urbaine, etc.), le Département, en tant que chef de file des politiques d’insertion est garant du droit à l’accompagnement réel de chacun des 90 000 foyers bénéficiaires du RSA.
Engagé depuis 2018 dans les grandes expérimentations portées par l'Etat (Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté, Service Public de l'Insertion et de l'Emploi), il a souhaité aller plus loin en négociant et obtenant une expérimentation historique relative à la renationalisation du financement du RSA. Ce, pour augmenter nettement les moyens dédiés aux politiques d'insertion et d'emploi (de 23 à 46 millions d'euros en deux ans) et améliorer les parcours des allocataires en Seine-Saint-Denis.
Dans ce contexte très favorable, la Direction de l’Emploi, de l’Insertion et de l’Attractivité Territoriale (avec plus de 100 agents, 40M€ de budget d’intervention), dotée d'un nouveau Plan Départemental d’Insertion et d’Emploi 2022-2027, renouvellera en profondeur ses politiques d'insertion et d'emploi dans le but d'offrir une solution d'accompagnement, de formation et/ou d'emploi à tous les allocataires. Par ailleurs, elle continuera de promouvoir un développement territorial inclusif en soutenant l’économie sociale et solidaire et en développant de nouvelles politiques en matière d'attractivité territoriale.
La direction est composée d’un service des affaires générales et de 3 services opérationnels.
Parmi ces 3 services opérationnels, le service de l’orientation et de l’accompagnement des publics est renforcé grâce aux moyens supplémentaires dégagés dans le cadre de l’expérimentation, pour améliorer significativement les parcours des bénéficiaires.
Raison d'être du poste
Être garant de la stratégie d’accompagnement des parcours d’insertion des allocataires à l’échelle d’un territoire.
Contribuer à la définition de l’offre d’insertion et à la facilitation de sa mise en œuvre sur le terrain.
Impulser et accompagner les dynamiques de projets de territoire sur les questions d’insertion, en lien avec les autres services opérationnels de la direction.
Missions principales
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agences locales d’insertion et autres associations référentes RSA, assurez le suivi et organisez le dialogue de gestion relatif à leur activité et à leurs résultats
Vous impulsez globalement une dynamique de projet autour des questions d’insertion à l’échelle d’un territoire et contribuez à l’organisation des instances de concertations locales RSA favorisant la sécurisation des parcours individuels
Vous faites émerger et structurez des partenariats nouveaux contribuant à étoffer l’offre d’insertion, notamment par l’expérimentation
Vous favorisez la circulation de l’information et veillez à la bonne appropriation des actions du Programme Départemental pour l’Insertion et l’Emploi
Vous identifiez et faites remonter les besoins du public et des acteurs en matière d’insertion et proposez des sessions d’informations favorisant l’interconnaissance et les échanges de pratique
Vous représentez le Département dans diverses instances partenariales techniques ou stratégiques
Profil
Savoir développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
Savoir constituer et animer un réseau d'échange
Savoir travailler en ingénierie de projet
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- Etre acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts