En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l’aménagement, de l’éduction et de la culture.
Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.
La direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte près de 300 agents et est composée de 5 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD pilote 280 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur) :
Au sein du bureau programmation et dans le cadre d’un remplacement, le SBD est à la recherche de son/sa futur-e chef.Fe de secteur travaux des sites sociaux.
Piloter l’activité du secteur travaux sur les sites administratifs, sportifs, techniques et culturels et construire le plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental.
Garantir le respect des normes bâtimentaires, des conditions de travail du personnel occupant les bâtiments, des règles d’hygiène et de sécurité.
En possession du Permis B (obligatoire) et de formation supérieure d’ingénieur avec une spécialisation en bâtiment (souhaité). Vous êtes en capacité de proposer des solutions rapidement et êtes capable d’encadrer efficacement votre équipe.
Vous êtes à l’aise dans le rôle de conseil stratégique et opérationnel ? On vous reconnait pour votre relationnel et votre capacité d’adaptation ?
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.