UN·E TECHNICIEN·NE RÉFÉRENCEMENT PATRIMOINE GESTION AUTOMATISÉE H/F
Direction
La Direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d’entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l’eau.
Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l’eau…).
Raison d'être du poste
Participer au Géo-référencement et à la fiabilisation des données du patrimoine de gestion automatisée de la DEA.
Participer au programme du renouvellement des cahiers topographiques du service selon la charte graphique et participer à la mise à jour de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Missions principales
- Définir des propositions de prestations de modifications et d’améliorations des levés topographiques, de métrologie et des équipements électromécaniques des stations locales et gérer et coordonner les travaux topographiques réalisés en interne et en externe.
- Réaliser des relevés sur le terrain puis mettre à jour les cahiers topographiques.
- Participer à la fiabilisation des données de la GMAO et de tous supports documentaires en lien avec la gestion automatisée.
- Analyser et valider les cahiers topographiques et les plans de récolement selon la charte graphique en vue de l’intégration au SIG.
- Participer à la rédaction des marchés publics, à la préparation et à la bonne exécution budgétaire
Profil
Niveau d’études : Bac + 2 domaine de la topographie
Diplômes requis : BTS Géomètre Topographe
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.