UN·E CHEF·FE DU BUREAU ANIMATION TERRIRORIAL ET PARTENARIAT RSA H/F
Direction
Sur un territoire en pleine transformation (chantiers hérités des Jeux olympiques et paralympiques, liés au Grand Paris Express, à la rénovation urbaine, etc.), le Département est chef de file des politiques d’insertion, en charge tout particulièrement des 85 000 foyers allocataires du RSA.
Depuis la recentralisation du financement du RSA négociée avec l’Etat, il est engagé dans la « nouvelle donne des politiques d’insertion », projet de transformation majeur des politiques d’insertion et d’emploi sur le territoire : doublement du budget, doublement des conseiller.e.s sur le terrain, doublement du nombre de places dans les différents dispositifs d’accompagnement des allocataires.
La Direction de l’Insertion, de l’Emploi et de l’Économie Sociale et Solidaire (DIEESS) pilote cette nouvelle stratégie avec pour mission d’organiser les parcours des allocataires sur le territoire, en lien notamment avec le service social départemental, France Travail et le réseau des Agences Locales d’Insertion ; de créer et mettre en œuvre les réponses les plus adaptées aux besoins des allocataires (sur les enjeux de formation, d’apprentissage du français, d’inclusion numérique, d’accès direct à l’emploi ou à l’activité, d’aide à la création d’entreprise…) ; de maximiser les effets de la commande publique responsable (financement des facilitateurs.rices de clauses sociales, accompagnement des marchés réservés de la collectivité, co-pilotage du Schéma Public des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables) ; et d’organiser la gouvernance territoriale de l’insertion, en lien avec les principaux partenaires du département.
La DIEESS (100 ETP, 46M€ de budget d’intervention) est composée de 3 services opérationnels et d’un service affaires générales.
En son sein, le Service Orientation et Accompagnement des Publics (SOAP) mobilise les publics et contribue à mieux les préparer à l’emploi en s’appuyant sur les partenaires du territoire. Le SOAP pilote l’ensemble du parcours des allocataires du RSA (de l’entrée à la sortie du dispositif en passant par la mise en place de l’accompagnement le plus adapté) et garantit un accompagnement effectif à l’ensemble des allocataires du RSA, en travaillant étroitement avec France Travail et le Service social.
Le Bureau de l’Animation Territoriale est en charge de la mise en œuvre de l’accompagnement des allocataires sur le département : il pilote plus spécifiquement les agences locales d’insertion, programme expérimental dédié à l’accompagnement socio-professionnel des allocataires ; et anime les relations avec les circonscriptions de service social (en charge de l’accompagnement social) et les agences France Travail (en charge de l’accompagnement professionnel). Dans le contexte de la loi Plein emploi, il contribue à la conduite du changement, sur le terrain, en matière de pratiques d’accompagnement.
Le Bureau de l’Animation Territoriale est composé d’une équipe de 8 chargé.es d’animation de territoires (cat. A), et d’un pôle administratif chargé du pilotage budgétaire, composé d’un poste d’une conseillère technique chargé.e de la gestion et financements (cat. A), et deux chargé.es du suivi administratif (2 cat. B,) et une gestionnaire (cat. C
Raison d'être du poste
Vous assurez le management du Bureau de l’Animation Territoriale comme chef·fe de bureau. Vous contribuez à la réflexion stratégique et opérationnelle sur l’offre d’accompagnement des publics en insertion. Vous garantissez et animez la concertation locale entre les partenaires portant la référence de parcours RSA (agences locales d’insertion, agences France Travail, circonscriptions de service social) et assurez l’animation territoriale des politiques d’insertion avec les partenaires locaux. Vous pilotez les dispositifs d’accompagnement des publics RSA généralistes (Agences Locales d’Insertion) et spécialisés (3 associations référentes du parcours de publics spécifiques) et ainsi vous contribuez à la mise en œuvre et à l’évaluation d’une expérimentation d’ampleur (22 agences locales d’insertion, 200 professionnel·les, 15 000 allocataires accompagnés par an, 21M€ de budget annuel) à travers le déploiement d’outils de pilotage précis.
Missions principales
- Manager l’équipe en accompagnant les agent.es dans l’adaptation des pratiques professionnelles et en assurant le soutien technique et le développement des compétences. Assurer le pilotage des activités et l’encadrement du bureau, coordonner l'activité des secteurs avec celle des autres services de la DIEESS, et développer des modes de coopération transversale avec d’autres directions du Département, ou d’autres institutions (France Travail, Etablissements publics territoriaux, Villes, etc.) ;
- Contribuer aux projets transversaux du service et de la direction ;
- Développer et garantir la mise à jour des outils de reporting nécessaires : au pilotage de l’activité du bureau de l’animation territoriale, à l’identification des besoins et problématiques émergentes sur le territoire, aux enjeux institutionnels, et à la communication régulière, notamment politique, sur les résultats de l’activité ;
- Superviser et coordonner le dialogue de gestion et de performance avec les structures en charge de la référence de parcours RSA (agences locales d’insertion et associations spécialisées), en étant force de propositions d’améliorations sur les modalités de financement, au regard de l’analyse des éléments techniques, financiers et d’exploitation, collectés auprès des ALI ;
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S’assurer de l’opérationnalité territoriale des politiques d’insertion départementales en fonction des directives de la Direction et contribuer à leur animation : vous structurez la fonction “d’interlocuteur unique” de la Direction auprès des organismes référents de parcours sur le terrain ; vous animez le réseau des référent.es de parcours et contribuez aux diverses démarches de coopération impulsées notamment par le Comité départemental pour l’emploi, et les comités locaux pour l’emploi ;
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Contribuer à l’enrichissement de l’offre et de la qualité d’accompagnement des ALI en leur facilitant l’accessibilité de l’offre de droit commun développée par la DIEESS, le Département ou d’autres institutions et opérateurs, et en étant ressource à travers la mise en œuvre d’une stratégie globale de communication et de développement des savoirs et des connaissances au sein des Agences locales d’insertion et des associations spécialisées (rencontres mensuelles, organisation de webinaires, programme de développement des compétences, rédaction de guides).
Profil
· Relationnelles et managériales
- Savoir alerter la ligne hiérarchique sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Savoir transmettre les orientations stratégiques auprès de sa ligne hiérarchique
- Savoir encadrer et animer une équipe d’agent.es de catégorie A, B et C
· Organisationnelles
- Savoir travailler en ingénierie de projet
- Savoir planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs de production
· Techniques
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
- Connaître les procédures de subventionnement et de marché public
Niveau d’études : Bac + 3 à +5
Diplôme requis : Diplôme requis pour accéder au cadre d’emploi d’Attaché territorial ou Ingénieur territorial
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
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- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
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