UN·E CHARGÉ·E DE PROJETS EUROPEENS ET CULTURE DE GESTION H/F
Direction
Sur un territoire en pleine transformation (chantiers hérités des Jeux olympiques et paralympiques, liés au Grand Paris Express, à la rénovation urbaine, etc.), le Département est chef de file des politiques d’insertion, en charge tout particulièrement des 85 000 foyers allocataires du RSA.
Depuis la recentralisation du financement du RSA négociée avec l’Etat, il est engagé dans la « nouvelle donne des politiques d’insertion », projet de transformation majeur des politiques d’insertion et d’emploi sur le territoire : doublement du budget, doublement des conseiller.e.s sur le terrain, doublement du nombre de places dans les différents dispositifs d’accompagnement des allocataires.
La Direction de l’Insertion, de l’Emploi et de l’Économie Sociale et Solidaire (DIEESS) pilote cette nouvelle stratégie avec pour mission d’organiser les parcours des allocataires sur le territoire, en lien notamment avec le service social départemental, France Travail et le réseau des Agences Locales d’Insertion ; de créer et mettre en œuvre les réponses les plus adaptées aux besoins des allocataires (sur les enjeux de formation, d’apprentissage du français, d’inclusion numérique, d’accès direct à l’emploi ou à l’activité, d’aide à la création d’entreprise…) ; de maximiser les effets de la commande publique responsable (financement des facilitateurs.rices de clauses sociales, accompagnement des marchés réservés de la collectivité, co-pilotage du Schéma Public des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables) ; et d’organiser la gouvernance territoriale de l’insertion, en lien avec les principaux partenaires du département.
La Direction de l’Insertion, de l'Emploi et de l'Économie Sociale et Solidaire est composée de 3 services opérationnels et d’un service affaires générales.
En son sein, le service des affaires générales permet aux services et à la direction de travailler au quotidien. Le SAG gère les aspects Budget, Ressources Humaines, Indus et Fonds social européen. Il est le service support de la DIEESS.
Raison d'être du poste
Afin de renforcer ses actions dans le domaine de l'inclusion sociale, de l'insertion professionnelle, la Direction de l’insertion, de l’Emploi, et de l’Economie sociale et solidaire gère une subvention globale du Fonds social européen plus (FSE+), instruit et répond à des appels à projets.
Dans ce contexte, le.la chargé.e de projets européens et culture de gestion sera chargé.e du montage et du suivi administratif et financier des opérations cofinancées par de FSE+ pour la Direction, en lien avec les services de la Direction et les porteurs de projets externes. En s’appuyant sur les méthodes de gestion du FSE+, le.la chargé.e de projets sera également une personne ressource pour les services de la Direction dans l’ingénierie de projet, et participera ainsi à développer la culture de gestion.
Missions principales
- Garantir le pilotage et le suivi financiers de la subvention FSE attribuée à la DIEESS ;
- Accompagner les services opérationnels et les partenaires du Département agissant dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, dans toutes les étapes de la démarche de programmation et d’attribution de financements européens, en organisant notamment des actions de benchmarking, de sourcing, d’aide au montage pour les services opérationnels, et en animant une démarche de suivi des projets des partenaires, pour garantir la sécurisation de leurs financements ;
- Être le garant des conditions de publication des appels à projets sur MaDémarcheFSE+, de l’instruction des projets, ainsi que de la rédaction des documents contractuels (conventions, actes d’engagement...) en lien avec les services opérationnels
- Dans le respect des règles déontologiques, réaliser et/ou suivre la réalisation par un prestataire les contrôles de service fait (CSF) et visites sur place (VSP) des projets européens de la Direction ;
- Assurer, en lien étroit avec la Direction Europe et International, une veille active concernant les règlements européens et les appels à projets européens, et garantir le respect de la réglementation dans les processus internes de la Direction ;
- En s’appuyant sur les méthodes de gestion du FSE, être ressource pour les services de la DIEESS dans l’ingénierie de projets, et contribuer ainsi au développement et à l’animation de la culture de gestion
Profil
Relationnelles et / ou managériales
1. Savoir présenter ses travaux de manière pédagogue et communicante
2. Savoir comprendre les enjeux propres aux partenaires (politique, technique et administratif)
Organisationnelles
3. Savoir planifier la mise en œuvre de projets et d’opérations et en définir les modalités de pilotage et de mise en œuvre
4. Savoir travailler en transversalité avec les équipes du Service, de la Direction et/ou des autres Directions partenaires
5. Savoir anticiper et réguler les charges d’activité en fonction des délais impartis
· Techniques
6. Connaitre la méthodologie de l’instruction et du contrôle de service fait sur le FSE
7. Savoir vérifier les pièces constitutives d'un dossier de fonds européens (éligibilité, conformité, etc.)
8. Rédiger ou participer à la rédaction de procès-verbaux et de rapports d'analyse, en collaboration avec les services compétents
Niveau d’études : III à II
Diplômes requis : Permettant l’accès au grade d’attaché.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts