La Direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d’entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l’eau.
Ce poste contribue activement aux missions de la Direction de l’Eau de l’Assainissement : lutter contre les inondations par temps de pluie pour protéger les riverains, lutter contre la pollution des rivières (Arrêté de 2015 sur l’Autosurveillance), et participer à la réalisation de projets innovants du Département de la Seine-Saint-Denis (JOP 2024 notamment).
Pour cela, à distance, depuis le centre de télésurveillance Poste Central Niagara (PC Niagara) situé à Rosny-sous-Bois,
ce poste contribue à garantir la continuité des accès en réseau d’assainissement pour la réalisation de travaux en toute sécurité pour les intervenants, et la disponibilité des équipements (vannes, pompes…) pour la gestion des effluents (eaux usées et eaux pluviales) : réalisation à la fois de coordinations au PC Niagara en alternance avec les autres coordinateurs (mission prioritaire), ainsi que des missions (réalisation de bilans, mise à jour consignes de sécurité…) au sein du Bureau Supervision et Contrôle du réseau d’assainissement.
Présence au PC Niagara par ½ journée sur horaires fixes (7h00-13h00 ou 13h00-17h30) en alternance avec les autres coordinateurs de l’équipe :
Les autres ½ journées, présence au bureau :
Niveau d’études : Bac +2
Diplômes requis : Diplôme dans le domaine Technique ou Métiers de l’eau, et requis pour l’accès au cadre d’emploi de technicien
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.