EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F

Catégorie A
Filière Sociale
Localisation Bobigny
Date de fin de dépôt 01/11/2025
Profil de poste téléchargeable :

Direction

Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance

Raison d'être du poste

Contribuer au fonctionnement et au développement de la structure autour de l'accueil de jour d'enfants de 0 à 6 ans et/ou de parents, dans l'observation de la relation parents/enfants, et de l'accompagnement psycho-socio-éducatif favorisant l'insertion sociale des enfants et des familles dans le tissu social existant.
Prévenir les troubles de la parentalité et contenir les risques repérés par un accompagnement social et éducatif soutenu.

Missions principales

Observer et rendre compte des interactions parents-enfants ; identifier les troubles du développement le cas échéant

Animer des actions et activités éducatives favorisant le développement des enfants et leur meilleure adaptation sociale et scolaire

Contribuer à l’élaboration du projet individuel de l’enfant afin de mieux déterminer les actions à privilégier en lien avec l’école, les crèches, multi-accueil et les familles

Participer à l’accueil et à l’animation de groupes parents/enfants, de familles, sur des temps d’activité visant un étayage de la fonction parentale, et assurer des visites à domicile

Effectuer des accompagnements physiques des enfants et/ou des parents vers des structures extérieures (halte jeux, PMI, ludothèque etc)

Prendre part aux procédures d’admission et de suivi avec les partenaires concernés et participer aux réunions d’équipe et au travail de supervision, contribuer au bilan d’activité annuel

Profil

Diplômes requis : Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants

« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d’honorabilité datant de moins de six mois. 
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. 
Pour faciliter cette démarche, l’utilisation du compte France Connect est recommandée. »

Informations complémentaires

✔️ Modalités contractuelles :

A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi

✔️ Pourquoi nous rejoindre ?

Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap

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