UN·E CHEF·FE DE BUREAU ACHATS SOCIALEMENT RESPONSABLES H/F
Direction
La Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire (120 EPT agents, 46M€ de budget d’intervention) est chargée de piloter et animer la politique d’insertion et d’emploi du Département. Elle est composée de trois services opérationnels et d’un service affaires générales. En son sein, le service des économies nouvelles et solidaires se compose de deux bureaux (développement des clauses sociales et insertion par l’activité économique et économie sociale et solidaire) ainsi que d’une mission entrepreneuriat et inclusion.
Raison d'être du poste
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques départementales visant à soutenir le développement des achats socialement responsables dans la commande publique départementale et sur le territoire de la Seine-Saint-Denis
Encadrer et manager une équipe en organisant et planifiant l'activité
Missions principales
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement des clauses sociales dans la commande publique du Département, dans le cadre du Schéma de promotion des achats publics socialement responsables (SPASER) du département, en lien avec les différentes directions et la Direction de la Commande et des Achats Publics
Pilotage et animation de la coordination des ASR, et des groupes de travail dans le cadre de la coordination départementale (facilitateurs, donneurs d'ordre...)
Pilotage de la convention avec les établissements porteurs des postes des facilitateurs et de l'appel à projets Fonds Social Européen pour le développement des clauses sociales
Mobilisation des partenaires de l’insertion et l’emploi, particulièrement ceux de l’économie sociale et solidaire, dans la mise en œuvre des clauses sociales des marchés du Département et des grands travaux d’aménagement sur le territoire (GPE, héritage des Jeux Olympiques, ANRU, …)
Consolidation et valorisation des données ASR à l'échelle du Département
Mener les actions de valorisation et de communication / promotion des ASR sur le territoire.
Profil
Savoir constituer et animer un réseau d'échange
Savoir travailler en ingénierie de projet
Savoir planifier les besoins budgétaires et/ou élaborer un budget prévisionnel
Travailler en transversalité avec les directions du Département et la Direction de la commande et des achats publics.
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
-Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grâce
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
-de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
-d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
-de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
-jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
-d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
-d’un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.