UN·E CHARGÉ·E DE PROJETS LIVRE, LITTÉRATURE ET LANGUES H/F

·       Vous mettez en œuvre les orientations de la politique culturelle départementale dans le domaine du livre, de la littérature et des langues dans le lien aux partenaires et réseaux artistiques, et dans le cadre des différents dispositifs et projets, en contribuant à leur évaluation.   

·       Vous êtes force de proposition et mettez en œuvre les contrats et projets de territoire, en partenariat avec la DRAC, les autres collectivités et les bibliothèques et médiathèques. 

·       Vous contribuez à la politique de coopération avec les directions de la culture des villes et établissements publics territoriaux (EPT) en veillant à son articulation avec le soutien aux partenaires locaux, et en coordination avec le bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC) et le service du Patrimoine culturel, tout en contribuant à son évaluation. 

·       Vous dialoguez activement avec les différents acteurs du territoire et les accompagnez. Vous faites le lien avec les porteurs de projets et êtes force de proposition en matière d’émergence de projets et d'élaboration de démarches ou dispositifs adaptés. Vous suivez et portez une expertise sur les projets soutenus et représentez le Département dans les instances de suivi des différents partenaires. 

·       Vous participez au bon fonctionnement du bureau et du service dans le cadre d'un travail en équipe. Vous assurez la veille relative à votre secteur et son partage à l'échelle du service. Vous appuyez le BPEAC, notamment en assurant un suivi du volet action culturelle et pratiques amateurs des partenaires et réseaux artistiques. Vous travaillez en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres Directions ou délégations (pôle solidarité, éducation, jeunesse, Multitude, parcs départementaux...) et les partenaires institutionnels (DRAC, Région, Rectorat...) autour d’objectifs et de projets partagés.

·       Vous assurez le suivi administratif des dossiers relevant de votre secteur (instruction des dossiers, mise à jour des outils de suivi…), rédigez des notes, des rapports et délibérations, des fiches thématiques et synthétiques, des conventions et avenants financiers, utilisez et développez des outils de suivi pour rendre compte à votre hiérarchie.