INSPECTRICE-EUR DÉLÉGUÉ-E DE GROUPEMENT À L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE H/F
Direction
Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance
Raison d'être du poste
Par délégation du Président du Conseil départemental, prendre les décisions relatives à une partie des mesures de protection administrative et garantir la mise en oeuvre d’une part des décisions judiciaires en lien avec les circonscriptions et les partenaires
Missions principales
-Garantir les décisions prises sur les situations individuelles et familiales des mineurs de plus 16 ans et jeunes majeurs pris en charge par le service de l’Aide sociale à l’enfance dans un lien fonctionnel avec les circonscriptions tout en appliquant le cadre juridique adapté aux situations individuelles, le respect des procédures et de leur mise en oeuvre,
-Garantir les décisions prises dans le cadre des mesures de centre mère/enfants ou parental,
-Suivre les situations bénéficiant d’une mesure d’accompagnement éducatif en milieu ouvert décidée par le juge des enfants exercées par un service habilité.
-Garantir et suivre les décisions prises dans le cadre d’une aide éducative à domicile exercée par un service habilité et concernant un mineur ou un majeur.
-Assurer une référence thématique (autonomie des jeunes, mesures judiciaires de milieu ouvert, accueils en centre mère-enfant ou parental …) et le pilotage du partenariat en lien avec la thématique.
-Assurer la continuité d’activité sur les groupements en cas d’absences des cadres.
Profil
Diplômes requis : Master 2 (droit privé, droit public ou administration économique et social ou politiques sociales) ou Licence avec expérience significative en Protection de l’Enfance (minimum 5 ans)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.