Direction

Au sein du SSL, le BEAS met en œuvre la politique sportive départementale en matière d’équipements, en assurant notamment la gestion de plusieurs sites en régie directe : le stade départemental de La Motte à Bobigny, la base de loisirs de Champs-sur-Marne et le parc départemental des sports de Marville à Saint-Denis-La Courneuve.

Il pilote par ailleurs les délégations de service public et les conventions d’occupation du domaine public du centre équestre départemental Georges Valbon, du golf de la Poudrerie, du Prisme à Bobigny, du centre aquatique départemental Annette Kellermann (CADAK) à La Courneuve, du stade Raoul Montbrand à Pantin, du Red Star, du Five et de Flaneurz à Marville.

Enfin, le BEAS porte des projets de travaux et d’aménagements sur ses équipements comme dans l’espace public, ou en subventionnant des porteurs de projets, notamment dans le cadre du Plan piscines départemental.

La Base de Loisirs de Champs-sur-Marne

Sur 25 hectares entre espaces verts et lac, la base de loisirs départementale de Champs-sur-Marne propose des activités de pleine nature encadrées pour les scolaires, associations et collectivités et les publics éloignés de la pratique sportive, dans un cadre préservé et avec des équipements adaptés à tous les âges et tous les niveaux. L’accès à la base est réservé aux groupes constitués, à l’exception des journées portes ouvertes organisées deux fois par an. Elle est gérée en régie directe par les équipes du BEAS qui a confié via un marché public l’animation et l’encadrement des activités à un prestataire.

Raison d'être du poste

Le. La responsable coordonne le projet sportif et de loisirs de la base dans un environnement sécurisé et adapté au milieu naturel. Il. Elle encadre une équipe de 6 personnes (jardinier, agent technique, agent accueil et administratif, gardien) et accompagne le prestataire en charge de l'animation des activités pour les publics. Il. Elle participe à la valorisation et au développement de la base.

Missions principales

Vous pilotez le projet d'établissement de la base de loisirs et participez à son rayonnement.

Vous encadrez, coordonnez et accompagnez les agent.es dans la diversité de leurs missions.

Vous assurez un accueil et un service public de qualité valorisant les politiques publiques départementales.

Vous mettez en œuvre la réglementation propre aux Activités Physiques de Pleine Nature dont nautiques et aquatiques, à l'accueil de mineurs et des scolaires, aux locaux à sommeil afin de garantir la sécurité des usagers.

Vous pilotez le prestataire en charge de l'animation de la base et assurez le suivi administratif et financier du marché.

Vous contribuez au bon fonctionnement du bureau et du service, et participez à la veille sur les enjeux propres au secteur.

Profil

Niveau d’études : V

Savoir nager

Permis de conduire obligatoire

Astreinte

Vous avez une expérience dans la gestion d’équipements sportifs et notamment en lien avec les Activités Sportives de Pleine Nature ? Vous savez encadrer une équipe avec des profils divers ? Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d’un territoire et d’une équipe dynamiques ? Postulez !

Informations complémentaires

LES ATOUTS RH

Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·te·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grâce au CDOS et au Pass Apsad 93
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du Pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;

jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d’un congé pour le second parent : les agent·te·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.