UN·E AGENT·E POLYVALENT·E 80%/ AIDE MAINTENANCE 20% COLLEGE JEAN MOULIN AUBERVILLIERS H/F
Direction
La Direction de l’Éducation (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d’investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d’accueil , d’entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d’amélioration de sa stratégie usagers.
Raison d'être du poste
L’agent-e intervient pour assurer la continuité de service au sein des EPLE de son bassin de rattachement. Il/Elle assure, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, le nettoyage et l’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties. Il/Elle veille au maintien en état de bon fonctionnement des installations en assurant une aide à la maintenance et aux réparations de premier niveau.
Missions principales
Nettoyer l’ensemble des locaux, des équipements de l'établissement scolaire par application des fiches techniques et apporter une assistance technique et de manutention aux agents polyvalents.
Assurer des travaux de maintenance préventive et curative de premier niveau des locaux, installations, équipements et matériels de l’EPLE en lien avec l’agent-e de maintenance (plomberie, serrurerie, électricité, peinture, etc.)
Contribuer au maintien de la propreté de l’atelier dédié à l’entretien technique et au magasinage des pièces, et participer à l’entretien des espaces extérieurs et espaces verts (débroussaillage, tonte, taille, nettoyage).
Vérifier et contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits nécessaires à l’exercice des missions de nettoyage et de maintenance.
Peut être amené-e à exercer des missions d’accueil dans le cadre de l’organisation quotidienne du travail (temps de pause et absence de l’agent-e d’accueil), et à assurer les déplacements nécessaires qui relient le collège à ses différents partenaires (plis, récupération de matériel divers, fournitures, courriers…).
Peut être amené-e à participer à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire.
Profil
· Relationnelles et /ou managériales
- Savoir faire preuve d'adaptation et de disponibilité
- Savoir travailler en équipe sous l'autorité d'un encadrant
- Savoir assurer la polyvalence au sein de l'équipe
- Savoir accueillir, écouter et/ou orienter
· Organisationnelles
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'exécution des activités confiées
- Savoir organiser son travail suivant les consignes données par son responsable direct
- Savoir travailler en lieu occupé
- Savoir intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
- Savoir appliquer les règles de stockage des matériels et produits
· Professionnelles et Techniques
- Maîtriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul…)
- Connaître les techniques de nettoyage et de gestion des déchets
- Savoir réaliser des travaux de maintenance de premier niveau, tout corps de métiers du bâtiment
- Savoir appliquer les normes et techniques d'intervention et d'utilisation des produits et matériels
- Savoir alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
- Connaître et appliquer les gestes professionnels adaptés au transport de charges
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF.
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances.
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes Réservation possible de panier Bio.
Accès à une importante offre de sport variée.
Remboursement Navigo jusqu’à 70%. Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Rythme de travail calé sur celui de l’année scolaire (application du règlement intérieur du temps de travail et des congés des agents des collèges)
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur:https://seinesaintdenis.fr/Nos-atout