DES TRAVAILLEURS·SES SOCIAUX·LES EN CHARGE DE LA PRÉVENTION EN CIRCONSCRIPTION ASE H/F
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), se compose de 600 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.
La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l’objectif est d’offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles (9300 mineurs et jeunes majeurs protégés).
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnel·le·s du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Raison d'être du poste
La Direction Enfance et Famille du Département de la Seine-Saint-Denis recrute pour son service de l’aide sociale à l’enfance :
DES TRAVAILLEURS-SES SOCIAUX-LES EN CHARGE DE LA PRÉVENTION AU SEIN DES CIRCONSCRIPTIONS ASE
Dans le cadre de la territorialisation des politiques de solidarités, le/la travailleur-euse social-e chargé-e de la prévention au sein de la circonscription ASE devra conseiller, informer les usagers et les professionnels dans le cadre de leur démarche de la vie quotidienne et favoriser leur intégration sociale, éducative et à caractère socio professionnelle.
Il/Elle aura également comme mission de promouvoir les actions de la circonscription auprès des institutions et des différents partenaires sous la responsabilité de sa hiérarchie directe.
Missions principales
Il/Elle devra :
- Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de prévention et de la protection de l’enfance et plus particulièrement des actions de prévention individuelles et collectives (AED - aide éducative à domicile) et d’évaluation des informations préoccupantes.
- Exercer et garantir la transversalité des projets ASE/PMI /Service social départemental / MDPH / Associations / Education Nationale dans l’objectif de décloisonner prévention et protection.
- Contribuer aux réflexions et aux projets menés par la direction et participe le cas échéant aux actions de formation.
- Assurer le bon fonctionnement de la permanence de la circonscription de façon continue dans le cas d’une urgence relative aux missions du service.
Profil
✔️ Votre profil :
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES), d’assistant de service social (DEAS), conseiller en économie sociale et familiale (CESF), éducateur de jeunes enfants (EJE).
Vous avez le sens de la relation et savez tisser des liens avec l’enfant, sa famille et les partenaires.
Vous avez le goût du travail en équipe. Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et d’engagement au service du public.
Informations complémentaires
✔️ Modalités contractuelles :
- CDD 3 ans renouvelable
- A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
- A compter du 1er mars 2023 : chèque déjeuner
- Fourchette de rémunération relevant du cadre d’emploi des :
- EJE : Entre 2120 € et 2830 € (reprise de l’ancienneté)
- Assistants-socio-éducatif : Entre 2180 € et 2890 € nets mensuels (reprise de l’ancienneté)
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.