DES CONSEILLERS·ÈRES EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE CISP/CIP H/F
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), se compose de 600 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.
La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l’objectif est d’offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles (9300 mineurs et jeunes majeurs protégés).
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnel·le·s du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Travailler au sein du Service de l’Aide Sociale à l’Enfance du Département de la Seine-Saint Denis c’est participer au plus près du terrain à la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance, être en appui auprès des jeunes et contribuer à une mission prioritaire de service public.
Raison d'être du poste
Votre principal objectif ? Accompagner le jeune, mineur ou majeur, dans son insertion sociale (relationnelle, locative, budgétaire…) et professionnelle afin de lui permettre d’accéder à sa propre autonomie, en vue de sa sortie de service de l’Aide sociale à l’Enfance dans de bonnes conditions.
Missions principales
En tant que CISP votre quotidien sera rythmé par des missions riches et diversifiées :
- Accompagner les jeunes majeurs ou mineurs proches de la majorité en lien avec leur famille, bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance, dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle en lien avec l’équipe psycho-éducative de la circonscription et l’ensemble des partenaires et dispositifs liés à ce champ et dans le respect des règles relatives au secret professionnel ;
- Coordonner le parcours d’accompagnement du jeune dans le cadre d’un projet pour l’enfant établi, définissant les objectifs et orientations de travail et mettre en place les mesures nécessaires à sa protection et son évolution ;
- Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision au travers d’écrits professionnels, à destination des inspecteurs et magistrats le cas échéant ;
- Contribuer au développement du partenariat local et à la connaissance des professionnels des dispositifs relatifs au champ de l’insertion socio-professionnelle ;
- Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires en direction des usagers.
Profil
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur·e CISP !
Vous êtes titulaire du titre professionnel "conseiller en insertion professionnel" ou possédez un BAC+2 dans le domaine des Sciences Humaines.
Permis de conduire obligatoire.
Vous avez le sens de la relation, appréciez le travail en équipe et savez tisser des liens avec les partenaires.
Vous savez élaborer un projet global d’intervention et le piloter.
Vous avez le goût du conseil et savez partager votre expertise,
Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et d’engagement au service du public.
Modalité contractuelle : CDD 1an
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurant administratif de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.