UN·E CHARGE·E DE SUIVI SOUTIEN A LA PARENTALITE 24-29 H/F
Direction
Pôle Solidarité
Direction de l’Enfance et de la Famille
Service de l’Aide Sociale à l’Enfance
Raison d'être du poste
Dans le cadre de sa politique de prévention et de protection de l’enfance, le Département dispose d’une offre de services diversifiée, au plus près des besoins des enfants et des familles. Ainsi, différents tablissements sociaux et médico-sociaux concourant à la prévention et à la protection de l’enfance sont autorisés, contrôlés et tarifés dont des services de soutien à la parentalité : services d’aide à domicile (TISF), services d’accueil de jour, Relai parental, service dédié aux adolescents...
Missions principales
Favoriser l’appropriation des dispositifs de prévention et de soutien à la parentalité par l’ensemble des professionnels de la protection de l’enfance par la conduite de projets visant à l’élaboration d’outils métiers et de communication ; Participer à l'élaboration des orientations et discussion budgétaires et stratégiques départementales, à la rédaction du rapport d'activités et du budget de l'ASE.
Animer une réflexion partagée et transversale entre associations, et s’assurer de la cohésion territoriale des projets,
Veiller à la qualité des projets portant les missions du secteur, sur l'adaptation aux besoins du territoire ou du service et, le cas échéant, au regard du cadre réglementaire des ESSMS,
Assurer le suivi de l'autorisation, de la tarification et du contrôle budgétaire des services de soutien à la parentalité et des associations autorisées, dans le cadre d’un lien fonctionnel avec les assistantes de suivi et de gestion ;
Participer aux propositions de financements par subventions de dispositifs de prévention et de soutien à la parentalité et en assurer le suivi des projets, en lien avec les institutions co-finançant les dispositifs.
Profil
Niveau d’études : Master 2
Diplômes requis : Licence
Expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles. Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
Des formations professionnelles pour développer vos compétences- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée