UN·E CHEF·FE DE BUREAU ADJOINT·E CHARGÉ·E DE LA CELLULE PAIE, CARRIÈRE H/F
Direction
Direction de l’Enfance et de la Famille
Raison d'être du poste
Le bureau de l’accueil familial assure l’encadrement des assistants familiaux et leur accompagnement professionnel. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de l’enfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de l’aide sociale à l’enfance afin de favoriser le travail d’équipe au bénéfice des enfants protégés. L’accueil familial de Seine Saint Denis s’appuie également sur un placement familial départemental situé à Montreuil sur Mer.
Ce bureau est actuellement en cours d’évolution. Le responsable de l’accueil familial recruté sera pleinement associé à l’élaboration de ce nouveau projet de service.
Missions principales
Piloter l’actualisation du projet de service de l’accueil familial, puis l’animer, en lien étroit avec les autres secteurs de l’ASE. Ce projet de service a vocation à préciser les articulations de travail entre les secteurs de l’ASE en termes d’accueil familial.
-Impulser la dynamique de développement de l’accueil familial inscrite au schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance.
-Encadrer et animer le collectif de travail du pôle : piloter, suivre et évaluer l’activité des agents.
-Assurer l’encadrement hiérarchique des 500 familles d’accueil :
-Piloter l’activité des AF : garantir la centralisation de l’offre et le dispositif de recherche de places en accueil familial et la formalisation de ces accueils par la signature de contrat d’accueil
-Garantir l’organisation et le suivi des congés
-Garantir l’accompagnement professionnel des AF en organisant l’évaluation régulière de la pratique professionnelle des AF et en assurant la participation de l’équipe du bureau à l’ensemble des actes utiles à la gestion RH des AF (recrutement et suivi de la carrière notamment)
Profil
Niveau d’études : Bac+3
Diplômes requis : Licence – Master, sciences humaines, sciences politiques, droit
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
• Compétences Techniques requises :
Connaître les procédures et réglementation propres aux dispositifs de son secteur
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée