La Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l’aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l’infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l’environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le/la chef.fe de service adjoint.e assiste le/la chef.fe de service dans la direction, l’animation, la coordination et la gestion du service qui porte l’ensemble des infrastructures informatiques et téléphoniques du Département.
Il/Elle contribue à la mise en œuvre des stratégies définies et assure l’intérim en l’absence du/de la chef.fe de service.
Il/Elle est responsable de la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des ressources et de la garantie de la qualité des prestations informatiques.
En outre, il/elle participe activement à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue des services, tout en veillant au respect des coûts et des délais.
Assister le chef de service dans l’encadrement hiérarchique du service
Participer à la conception et à la réalisation des plans stratégiques informatiques
Superviser les opérations quotidiennes
Assurer la continuité de la supervision et de la production du système d’information
Contribuer à la gestion budgétaire
Niveau d’études : BAC + 5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs
- Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets d’au moins 5 ans
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.