UN·E CHEF·FE DU PÔLE PILOTAGE BUDGET ET QUALITE COMPTABLE H/F
Direction
Depuis la recentralisation du financement du RSA négociée avec l’Etat, le Département est engagé dans la « nouvelle donne des politiques d’insertion », projet de transformation majeur des politiques d’insertion et d’emploi sur le territoire.
La direction de l’insertion, de l’emploi et de l'économie sociale et solidaire pilote cette nouvelle stratégie avec pour mission d’organiser les parcours des allocataires sur le territoire, en lien notamment avec le service social départemental, Pôle emploi et le réseau des Agences Locales d’Insertion ; de créer et mettre en œuvre le catalogue de services du Programme départemental d’Insertion et d’Emploi pour répondre aux besoins des allocataires ; de maximiser les effets de la commande publique responsable ; et d’organiser la gouvernance territoriale de l’insertion, en lien avec les principaux partenaires du département.
La DIEESS (120 ETP, 46M€ de budget d’intervention) est composée de 3 services opérationnels et d’un service affaires générales, ainsi que d’une direction déléguée à l’attractivité territoriale.
Raison d'être du poste
Le/la chef.fe de pôle a pour principales missions d’assurer le pilotage budgétaire, de garantir la qualité comptable de l’activité, et de porter le développement de la culture de gestion interne à la direction.
Missions principales
Pilotage stratégique du budget
- Conduire la préparation des échéances budgétaires de la collectivité pour la Direction, en lien avec les équipes de la DIEESS et de la Direction des finances (préparation du budget primitif et des décisions modificatives, préparation du compte administratif, etc.)
- Animer le dialogue de gestion interne à la DIEESS (réunions de suivi des paiements, réunions de préparation du budget, etc.), en étant force de proposition
Superviser l’exécution du budget et conduire l’amélioration de la qualité comptable des recettes et dépenses
- Encadrer l’équipe du pôle pilotage budgétaire et qualité comptable, dont la mission principale est la mise en paiement des dépenses de la direction, dans une démarche de conduite du changement. Être le.la garant.e de la qualité de l’exécution budgétaire (règles d’imputation budgétaire et de nomenclature comptable)
- Développer le reporting et les outils de suivi de l’exécution budgétaire et être l’interlocuteur privilégié de la direction auprès de ses partenaires internes sur les questions budgétaires et comptables (DAJIA, DCAP, DJVA, par ex.)
Conduire le développement de la culture de gestion interne à la direction, dans une logique d’efficience
- Conduire le développement et la diffusion des outils internes de pilotage financier des subventions (suivi et évaluation) et de l’exécution des recettes, l’harmonisation et le partage des “bonnes pratiques” dans une logique d’efficience des dispositifs
- Conseiller les services métier dans la construction du montage financier de leurs dispositifs de politique publique (choix du mode de conventionnement avec un partenaire, modalités de passation d’un marché public, etc.), conduire la formalisation et la diffusion des process internes sur les volets budgétaires et comptables, en lien avec la dématérialisation des procédures
Profil
Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser et soutenir l’activité d’une équipe en fonction d’objectifs et de la charge de travail
- Savoir proposer des solutions ou des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
- Savoir veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
- Savoir planifier les besoins budgétaires et/ou élaborer un budget prévisionnel
Niveau d'études : BAC+3
Diplômes requis : Finances publiques et comptabilité publique
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Informations complémentaires
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Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
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