UN·E INSPECTEUR-TRICE JEUNES MAJEURS A LA CELLULE D'ACCOMPAGNEMENT DES MINEURS NON ACCOMPAGNES H/F
Direction
Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance
Raison d'être du poste
Garantir la mise en œuvre des orientations du service dans la prise en charge des jeunes majeurs avec pour objectif de favoriser le parcours d’autonomie puis garantir une sortie du service stable.
Missions principales
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises sur les situations des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés dans le respect des procédures et des orientations du service.
- Mettre en place les outils nécessaires pour le suivi de l’activité liée aux contrats jeunes majeurs.
- Garantir la mise en œuvre des orientations du service dans la prise en charge des jeunes majeurs en articulation avec l’équipe de la CAMNA et des structures dédiées avec pour objectif de favoriser l’acquisition de l’autonomie, puis de garantir une sortie du service stable.
- Animer des actions collectives auprès des jeunes pris en charge, de partenaires sur différentes thématiques liées à l’autonomie, notamment la participation financière, les dispositifs de droit d’accès au logement des jeunes majeurs
- Participer aux différentes instances mises en place par le CD93 sur le logement et l’autonomie (Commission d’appui à l’autonomie, COSHA...).
Profil
Diplômes requis : Master 2 (droit public ou administration économique et social ou politiques sociales)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: souhaitée(s)
Informations complémentaires
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.