UN·E CHEF·FE DE BUREAU DE L'ÉVALUATION ENFANTS H/F
Direction
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d’un financement autonome.
La MDPH 93 est au cœur des politiques départementales de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap.
La MDPH accueille les personnes en situation de handicap ainsi que leurs aidants, en tant que guichet unique de toutes les démarches d’accompagnement des adultes et enfants handicapés.
Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année.
Raison d'être du poste
Il/elle encadre et coordonne l’équipe en charge de l’évaluation des besoins de compensation des enfants en situation de handicap dans le respect des délais légaux.
Missions principales
Encadrer, animer et piloter l’activité du bureau évaluation enfants en tenant compte de la spécifique du calendrier scolaire
Animer et coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaire du bureau y compris avec les partenaires
Assurer le lien avec le bureau réponse accompagnée pour tous et le médecin coordonnateur pour le suivi des situations complexes enfants et l’harmonisation des pratiques des évaluateurs
Participer à la présentation des situations et veiller à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH par l’usager et les institutions compétentes
Assurer le suivi des évolutions apportées à l’outil de saisie (SIH) et analyser les besoins d’évolution en lien avec la réglementation
Profil
- Savoir piloter, suivre, contrôler et analyser l’activité du bureau
- Savoir ajuster l’offre de service et les actions aux besoins de la population et aux enjeux de la collectivité
- Connaître les enjeux, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
- Savoir analyser, synthétiser, prioriser et faire des propositions
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts