CHARGÉ.E DE FORMATION SPÉCIALISÉ.E EN HYGIÈNE ET SÉCURITÉ EN ESPACE CONFINÉ H/F

Catégorie A
Filière Administrative
Localisation Rosny-sous-Bois    
Date de fin de dépôt 05/03/2025
Profil de poste téléchargeable :

Direction

Direction de l'eau et de l'assainissement - Service sécurité Qualité Usagers Ressources

Raison d'être du poste

Concevoir, organiser et animer des actions de formation et former divers publics en Hygiène et Sécurité en Espace Confiné.

Missions principales

Ingénierie de formation :

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (analyse des besoins, définition des modalités d’achat, rédaction des cahiers des charges, organisation des formations, élaboration des évaluations, …)
  • Piloter des projets de formation en lien avec les services (conseil et accompagnement, travail collaboratif en mode projet)
  • Assurer le suivi des formations obligatoires sécurité en lien avec les préventeurs des risques professionnels (mise à jour des tableaux de bords et outils de suivi, organisation des journées sécurité, …)
  • Être garant du respect de la mise en œuvre et du respect de la réglementation et des procédures liées à la formation (bilan pédagogique, tarification, …)

Animation de formation :

  • Définir le contenu des supports pédagogiques et les actualiser en fonction des évolutions de la règlementation et des techniques.
  • Animer des formations en direction des entreprises extérieures.

Profil

Niveau d’études :  BAC + 3 minimum

Diplômes requis : Domaines des ressources humaines ou techniques 

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

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