CHEF·FE DE SERVICE DE L'OBSERVATOIRE DÉPARTEMENTAL DES VIOLENCES ENVERS LES FEMMES H/F
Direction
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
Créé en 2002, à l’initiative du conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, l’Observatoire départemental des violences envers les femmes se veut un moyen de rendre visibles toutes les formes de violence à l’égard des femmes.
L’Observatoire constitue l’un des services de la Direction de la Prévention et de l’Action Sociale, et il a pour mission d’animer plus largement le travail en transversalité au sein de la collectivité autour de la lutte contre les violences faites aux femmes (repérage des violences, accompagnement social des femmes victimes, développement de solutions d’hébergement et de logement, prise en charge des enfants co-victimes…). A ce titre, l’Observatoire est amené à travailler en lien étroit avec le service social départemental, le service de protection maternelle et infantile, le service des crèches, l’aide sociale à l’enfance, le service solidarité logement notamment.
Plus largement, l’Observatoire fonctionne en partenariat avec les services de l’État, les associations et les villes de la Seine-Saint-Denis. Ce partenariat permet le partage d’expérience, la mutualisation des bonnes pratiques et la recherche de solutions nouvelles. Il a également vocation à rayonner à l’international, grâce à la création de partenariats avec différents pays ou échelons de collectivités étrangères.
L’Observatoire est conçu comme un espace d’échange, de réflexion, un outil d’analyse (production d’études) et de recensement ainsi qu’un vecteur de communication et d’informations.
Raison d'être du poste
La / le chef·fe de service encadre l’observatoire et gère les projets qui mettent en œuvre une stratégie élaborée avec la direction.
Missions principales
1) Formalisation et mise en oeuvre de la stratége de l’observatoire
- En s’appuyant sur les orientations politiques du Département et les apports du comité de pilotage, le.la responsable propose une stratégie de politique publique cohérente pour la protection des femmes et de leurs enfants co- victimes des violences.
- Le./ La responsable encadre six chargées de projet et d’études.
- Il./ Elle impulse notamment des plans de formation destinés aussi bien aux agents du Département qu’aux partenaires. Il./ Elle propose, élabore et pilote l’organisation d’évènements professionnels réguliers.
- Il./ Elle impulse et pilote la réalisation d’études et d’analyses ainsi que l’élaboration d’outils destinés à la lutte contre les violences faites aux femmes.
2) Gestion administrative et budgétaire en lien avec les chargés de mission :
– Suivi des demandes de subvention
– Suivi budgétaire de l’Observatoire
– Elaboration et diffusion des outils de communication et de prévention créés par l’Observatoire
– Elaboration du bilan et le projet d’activité
Profil
Niveau d’études : Bac + 5
Diplôme souhaité : Diplomé·e d’un master en sciences humaines et sociales ou de droit ou de politiques publiques.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :
Dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes en France et à l’international.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts